公司应不应立即办理离职手续，该不该收取培训费我是2008届应届生毕业后来到陕西西北发电运行有限责任公司，自从毕业该公司所做的所有承诺都发生了变化，正式上班都快一个月了，自己发现这个公司有很多弊病，据诶的那个辞职，公司要求收取大量的培训费。所收的培训费为2000到6000，问公司不能呢个给出确数。现在就业协议已经到期，补充协议已经作废，自己有没有跟公司签订任何合同，请问收取培训费是否合法，况且所受费用远远超过了我两个月上班的总工资
不合法不合法不合法
公司应不应立即办理离职手续，该不该收取培训费我是2008届应届生毕业后来到陕西西北发电运行有限责任公司，自从毕业该公司所做的所有承诺都发生了变化，正式上班都快一个月了，自己发现这个公司有很多弊病，据诶的那个辞职，公司要求收取大量的培训费。所收的培训费为2000到6000，问公司不能呢个给出确数。现在就业协议已经到期，补充协议已经作废，自己有没有跟公司签订任何合同，请问收取培训费是否合法，况且所受费用远远超过了我两个月上班的总工资
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