我家可以要回十年未分给我的土地吗我家在吉林省舒兰市某镇某村,因为从外地迁入本地,已经近十年没给我家土地了.当时迁入本村时因没有土地可以分,所以当时没给.我家也是农村户口,又在镇上做生意,一直也没时间去村里要,我们也不了解土地的政策,到村里找,说此事要到镇上负责人,就这样推来推去已十年了.请问我该找谁来解决.我可以通过浙江杭州房地产律师来处理此事吗
这是你家的基本权利，可以委托浙江杭州房地产律师办理。bossa应该已经过诉讼时效了。shexiangtou你好！我的情况和你差不多，我已经给你发信了，（我可以得到合法的抚养权吗）。
被扩公路扩到，赔偿每平方才六百二？？？为什么房子被扩到，每平方赔偿六百二？？？到底是赔偿多少？？？请有管人士帮忙解答一下～～～在此谢过！！！
到底该赔多少，浙江杭州房地产律师不知房屋质量、没有鉴定资格，故无法判断。如对补偿不服，可以申请复议。再不服，可以行政诉讼维权！——如满意请采纳！具体问题具体分析。按当地政策办理。
债务纠纷案被告不在能否进行缺席审判原告在起诉债务纠纷案的过程中，发现被告常居无定所，导致法院传票无法送达，这种情况，法院能否受理原告的诉讼请求？若能，法院可以进行公告进行缺席审判不．缺席审判之后，被告所应承担的债务应该怎样承担？如果被告是离异的，家中只剩老的和小的，能否将其房屋折价偿还原告债务？
法律可缺席判决,判决生效后执行他的财产.如果只有一套房,法院不会拍卖的.可以公告，判决生效后可以申请执行。满意请按采纳朋友您好：对于您所说的情况，法院是可以缺席判决的，但是时间周期会比较长，还有强制执行方面，有个原则就是要保障被执行人的基本生活，所以按您所说，法院是不会拍卖那套房子的。谢谢！
母亲的烦恼今年“六一”时，我父母晚上出去时被一车撞倒并压在车下，被家人（我母亲的妹妹和妹夫）听见并救起，因和肇事司机认识再加上当时情况紧急就没有报警，一起将两位老人送去医院检查，经检查父亲只是小腿被撞出一条10厘米长的一道口子，现已基本无大碍，母亲多处受伤，主要是头部和腿部比较严重，因父亲有偏瘫病，所以母亲也没有住院，靠亲戚帮忙，一到天气变化时就疼，害怕将来留下后遗症就要求肇事司机再为母亲检查，前期也拍了一些片子，吃了一些药物，这次主要是做核磁共振，听说这样才能判断伤势到底如何，对以后是否会留下后遗症能做一个最终判定，但对方却以没时间和暂时没钱一再推托，这种情况下，母亲有点为难，起诉吧还都认识，不起诉吧，对方又是这种态度，该怎么办。想问一下：1、如果协商解决，能得到多少赔偿，将来出现后遗症时是否还可以要求赔偿。2、如果起诉，能得到多少赔偿，赔偿以后，将来出现后遗症时是否还可以要求赔偿3、还有，没有做事故认定，是否有影响。如果要做，怎么做？4、因我在外地工作，如果回去处理此事，可否一并要求其赔付误工费、路费等一切与之相关的费用。谢谢！！
比较麻烦，约当地浙江杭州刑事律师面谈吧。刘洹岑找浙江杭州刑事律师面洽吧
深圳飞扬电子科技有限公司是真实的企业吗？我想查一下这个公司是不是真实的企业啊？能帮帮我吗？谢谢！我要买产品！
可委托浙江杭州刑事律师调查。可委托浙江杭州刑事律师调查。找浙江杭州刑事律师查查，很简单也可自己到工商部门查询。建议你再核实一下公司的全称，有“深圳市振海飞扬电子科技有限公司”、“深圳市飞扬电子有限公司”这两家，但“深圳飞扬电子科技有限公司”这家公司查不到。委托浙江杭州刑事律师调查。
委培协议咨询您好!今年七月份我考取博士,和单位签订了委托培养协议,协议中已经写明单位要照常发放基本工资.最近单位单方面作出决定,停发工资,到毕业后补发,使我学习生活一下陷入被动.因为之前我拒绝了公费资格没有了奖学金.请问单位做法是否违法?我如何维护自己权益?
违法，可申请劳动仲裁要求单位按月发放工资。
不让休，不给钱。逢年过节中百仓储不让休息，又不给加班费。还随随变变就罚款。我们是厂家请来的促销员，中百仓储有这个全力吗？
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我朋友被刑事拘留我朋友被刑事拘留，转送了看守所，现在法庭还没有开庭审理，看守所说我们不能去见他，着合理吗，浙江杭州刑事律师可以见他了解情况吗？
建议赶紧委托浙江杭州刑事律师介入家属及朋友见不到,可以委托浙江杭州刑事律师介入会见并了解案情,争取从轻处罚.家属及朋友见不到,尽早委托浙江杭州刑事律师介入会见并了解案情,争取从轻处罚.合理合法的，可委托浙江杭州刑事律师帮助。浙江杭州刑事律师可以会见，并提供法律帮助。刘洹岑浙江杭州刑事律师可以。建议及早委托浙江杭州刑事律师吧
劳动争议您好！我原是淄博市公交公司开发区分公司的一名公交车驾驶员，从今年7月份正式顶岗到现在，三个月来公司未与我签订劳动合同，未给我缴纳任何社会保险，故我提出辞职。我是否可以根据劳动法第82条要求公司支付我这三个月的双倍工资和补交社会保险呢？我是否还可以要求公司支付我半个月的经济补偿款呢？
你的要求符合法律规定，你有权要求公司支付你三个月的双倍工资和补交社会保险呢，并有权要求公司支付你半个月的经济补偿。可以!你可以向劳动部门仲裁来维护你的合法权益
劳动合同公司与员工签劳动合同员工不签怎么办?如果公司以不签合同与员工终止劳动关系,需要补偿员工工资?
员工不签劳动合同，单位可以保全相关证据。但是不能解除劳动合同。公司应该在员工入职后一个月内签订劳动合同，如果员工不签订，公司应书面通知劳动者终止劳动关系，不需支付经济补偿．如果超过一个月，由于员工不愿意签订而没签订合同，公司又未在一个月内终止劳动关系，公司应书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第４７条的规定支付经济补偿。以上在＜劳动合同法实施条例＞第５＼６条中有明确规定。楼上浙江杭州刑事律师提供了详细的法律规定。刘洹岑赞同二楼意见
