劳动合同公司与员工签劳动合同员工不签怎么办?如果公司以不签合同与员工终止劳动关系,需要补偿员工工资?
员工不签劳动合同，单位可以保全相关证据。但是不能解除劳动合同。公司应该在员工入职后一个月内签订劳动合同，如果员工不签订，公司应书面通知劳动者终止劳动关系，不需支付经济补偿．如果超过一个月，由于员工不愿意签订而没签订合同，公司又未在一个月内终止劳动关系，公司应书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第４７条的规定支付经济补偿。以上在＜劳动合同法实施条例＞第５＼６条中有明确规定。楼上浙江杭州刑事律师提供了详细的法律规定。刘洹岑赞同二楼意见