法律咨询我在招商银行信用卡中心作工作。今年8月26日和他签订的合同，期限为三年。但这期间如果有任何一方不满意可以随时离职，双方均不承担费用。这个好办，但是最近有一些麻烦。10月8日，本人有和招商银行卡中心经理张科军说我因为学习进修，不想做了，牵扯精力太多。并且在9日晚上办理了离职手续，移交书上申请表格、文具、还有礼品没有送交给他（当时忘带了），说明天再给他，他答应了。转天他开会，我把东西方到了同事抽屉了。人事的刘君说，我给她写的离职单她给弄撕了要我重写，我又给她写了一份，但是由于张开会未能给他，晚上回去给他的时候，他发现我的包里有其他银行的单子，他抢我的包，并且强行翻我的包，并且叫内核的人过来检查我的包，然后我的包里有其他两家的银行形用卡的单子给收走了，空白表格给我了。然后审核我要我写保证书，保证客户资料没有泄漏出去，我写给他们，他们还要我写事情的经过。关于这一点，我不同意，因为我觉得，他们这样逼着我写事情的经过是在派出所写的那种事情的经过，我觉得他们没有这个权力。这件事情如何处理，我是否会背负法律责任。我急切期待法律援助！谢谢！
公司无权检查你的私人物品。未签订保密协议的，也未给付保密费的，你的行为不属于违法或违约。公司无权检查你的私人物品。他们无权这样做。可报警，可向劳动部门投诉，也可向法院起诉。