未签合同如何赔偿！您好：我在2001年进入这家总公司的办公室做打字员工作，未签订合同；2003年调到另一个部门做文秘工作，给我上了三险一金，但也没签订合同；2006年8月派我到子公司工作，从08年新劳动法实施时，子分公司除了我，其它所有员工都签订了劳动合同，在此期间三险一金公司给我继续交纳（我的三险一直是总公司给交纳的），现在子公司要降低我的工资。1、我想要求公司给我08年2月至10月的未签合同双倍赔偿，可以吗？2、请问我是应该告总公司，还是现在工作的子公司？
可以可以要求双倍赔偿，两个公司可以都作为被申请人。应该是个月的赔偿，不是个月。你好，双倍工资是指除了已经发放你的工资外，再发放一次，比如你一个月工资，没有签订劳动合同，再发.你应该仲裁个单位。可以要求双倍赔偿，个月的。匿名可以要求双倍赔偿。