被公司开除工资结算等问题我在一家公司工作了8个月，从学徒弟到考了技术证书（是公司出的钱），前几天我因为跟门卫发生口角，被公司老总碰见就开除了我，公司表示下个月发工资的时候给我结帐，并扣压了我的技术证书，公司没有跟我签合同的，我想问的是我能不能要求多领几个月的工资，并要求把证书给我（因为证书是我的名字，公司扣没有什么作用和价值，或者我付考证费，），出于这样的要求，我是听人说的，1：没签合同公司会受到处罚，2，公司开除我的，不是我自己走的，并且我的原因不是工作失误，虽然没签合同，但是有实际劳务关系，突然开除我是不是应该有所补偿，3，证书应该是我的合法所有，无权扣压，请问我应该找那个部门，具体应该怎么做？谢谢！
我是台州浙江杭州刑事律师，详情可来我办公室面谈。找劳动局投诉，不行再申请劳动争议仲裁。未签劳动合同，要支付双倍工资给你。非法解除劳动合同，可要求两个月的工资赔偿。首先可以投诉向当地的劳动部门，如果投诉没效果，建议最好申请仲裁，要求赔偿。可到当地区劳动仲裁委申请劳动仲裁（月日之后劳动仲裁免费），未与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。公司开除你，应当向你支付经济补偿金，证书应当返还。问题是你应当证明证书被公司扣着、你已经在该公司工作个月可到当地区劳动仲裁委申请劳动仲裁（月日之后劳动仲裁免费），未与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。公司开除你，应当向你支付经济补偿金，证书应当返还。问题是你应当证明证书被公司扣着、你已经在该公司工作个月有相应证据可仲裁维权。