我该怎么办我和丈夫在同一个学校任教，由于我丈夫在工作期间突发尿毒症，我带她去北京去看病，请假一个多月，因此在单位考核时，尽管我教学成绩，学生评议都是很高，但最终由于护理丈夫请假扣分这一点而排名最后，遭到末位淘汰的厄运，被分流到谁都不愿意去的学校，我觉得很委屈，我认为这是对我工作的否定，说明我不胜任重点高中的教学，我接受不了这样的结果，我该怎么办？
到教育主管部门反映情况不要轻易采取走法律途径的方式与学校是聘任制的关系吗？末位淘汰存在争议，现在的主流观点是，只要没发生解除劳动关系的法定事由，单位是无权单方面解除劳动关系的，而且如果单位认为你排在末位不胜任工作，也应先进行调岗，经培训再不胜任才可以解除劳动关系，并且要支付经济补偿金的。匿名找过教育局长，没有结果。匿名我不甘心这样的结果我该怎么办呢匿名学校这么做劳动法允许吗