关于劳动合同违约金的赔偿问题您好，我想咨询一个关于劳动合同的问题。我和目前所在的公司签订了个3年的合同，合同的期限是06年7月到09年6月，合同上有个条款是，如果提前终止合同将会以据合同终止的日期的月数，以每个月1000的赔偿金赔偿给公司。现在由于个人原因，我想解除和公司的合同，如果按照条款，我将支付约9K左右的违约金，现在请问我是不是应该支付这个违约金呢？新的合同法对此有没有一定的约束力？谢谢先～，目前没有积分，非常不好意思啊：（
不应该支付这个违约金。匿名新的劳动合同法有规定，只有竞业限制和服务期才可以约定违约金，但是不知道年的劳动法怎么说的，没去看过，新的劳动法是绝对不用给的！你自己再去看下旧的吧，如果也是不用，那就不用给了