你好！我是一名私立少年宫幼儿园部的一位老师，从创建开始到现在已经两年了，领导才开始给我们交保险签合同，合同为三年一签，有两种选择，我是对条件有些疑惑，不知是否合法。1、在幼儿园交保险，学校每月帮我们交你好！我是一名私立少年宫幼儿园部的一位老师，从创建开始到现在已经两年了，领导才开始给我们交保险签合同，合同为三年一签，有两种选择，我是对条件有些疑惑，不知是否合法。1、在幼儿园交保险，学校每月帮我们交80%，自己交20%，但是这个小本子必须放在他们手里，在这三年合同里如果有违约的情况，学校有权空留我们的小本子，同时以前交的保险全部作废；2、不在幼儿园交保险的，要收1500的押金，三年有毁约的情况，押金就归学校！
这样的规定违法无效。如果工作还可以，你大可以先答应着，到不想干的时候走人，那些约定是无效的，约束不了你。单位的做法已经违反<劳动法>,建议你们可以向劳动纠察大队举报,可以通过他们给予解决和赔偿.无论是否走人，押金都应当退。按照《劳动合同法》的规定，劳动行政管理部门还可以对收取押金的用人单位进行罚款处理。canon你好！济南的浙江杭州房地产律师！我想问一下，人可以走，但是押金在他们手里，怎么办呢？