90年代发生的工伤，未作工伤认定，因单位停产多年没有工资，现想和单位解除劳动关系，因超过时效劳动仲裁90年代发生的工伤，未作工伤认定，因单位停产多年没有工资，现想和单位解除劳动关系，因超过时效劳动仲裁不予受理，打官司索赔的首要依据是劳动能力鉴定书，因我没有做工伤认定劳动能力鉴定委员会不受理，并告知由
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