单位的这种做法对不对我们单位有一职工由于以前犯了错误，被停职在家，过了一年后，单位才作出开除处理决定，后职工不服开除决定，提出复议申请，单位停了一个月后，把开除决定撤销了，又根据《劳动法》25条和《劳动合同法》39条做了一个解除劳动合同的决定，请问单位的这种做法对不对。
如果解除劳动劳动合同的决定符合《劳动合同法》第条规定的情形之一，用人单位可以解除劳动合同。如果当事人不服可以申请劳动争议调解仲裁。这要看这位职工所犯何种性质的“错误”；如果这位职工对于解除合同有异议，可以申请劳动仲裁。只要符合解除劳动合同的条件，就没什么问题。如果解除劳动劳动合同的决定符合《劳动合同法》第条规定的情形之一，用人单位可以解除劳动合同。如果当事人不服可以申请劳动争议调解仲裁。张计红如果解除劳动劳动合同的决定符合《劳动合同法》第条规定的情形之一，用人单位可以解除劳动合同。如果当事人不服可以申请劳动争议调解仲裁。