辞职我是今年毕业的大学生，与承德钢铁签订了就业协议，现已实习半月有余，由于某些原因，想辞去现在的工作，但公司却要求交违约金和培训费用（就业协议上没有这些要求），请问这样合理吗？
如果所述实习指的是试用期，根据《劳动合同法》第条的规定，可以提前日通知用人单位解除合同，属依法解除。不承担赔偿责任如果没有约定,不需要承担违约金.你需要赔偿用人单位对你的赔偿费用如果没有约定,不需要承担违约金。根据《劳动合同法》第条的规定，可以提前日通知用人单位解除合同，属依法解除。
辞职我是今年毕业的大学生，与承德钢铁签订了就业协议，现已实习半月有余，由于某些原因，想辞去现在的工作，但公司却要求交违约金和培训费用（就业协议上没有这些要求），请问这样合理吗？
如果所述实习指的是试用期，根据《劳动合同法》第条的规定，可以提前日通知用人单位解除合同，属依法解除。不承担赔偿责任如果没有约定,不需要承担违约金.你需要赔偿用人单位对你的赔偿费用如果没有约定,不需要承担违约金。根据《劳动合同法》第条的规定，可以提前日通知用人单位解除合同，属依法解除。