我被这个企业骗了2001年大学毕业被某企业招去做专业技术工作，同时户口和人事档案都迁去了。我是当年唯一进这个厂的大学生，也是最后一个，该厂后来没再招过大学生。我也是唯一一个外地人来这个厂（以前也有两三个外地人但都跳槽走掉了）。进厂时填了一份干部骋任表，签了两年做生产技术工作的合同。进厂半年时，原厂长退休了，企业换了领导。此时开始全厂施行同岗同酬，此时和我同专业的技术人员工资都定得很高，仅次于车间主任，在厂里也都享有很高的地位，而也就在此时我的岗位被撤除了，岗位成了空白，工资也很低。就因为我比别人进厂晚。因为这个领导Z总的工作方法问题，致使我在这个厂遭遇了太多的不公和不幸。在我进厂快两年时，我到一个新开的车间工作，我的岗位才写上了。但是在全厂同岗同酬的情况下，我却同岗不同酬，工资依然比别人低很多。但我什么都没计较，一直默默地发愤工作，我的工作精神、工作态度、工作成绩赢得了车间所有人的支持和肯定，生产绝不比别的车间搞得差。但厂里却在悄悄地培养电气人员来改行学生产工艺技术。在短短的几个月时间里，厂里先后将三名电气工调来学生产技术，还让他们和我单独在同车间。而他们以前从未接触过生产技术，还是一窍不通。但领导都给了他们很高的职称、职位和工资，全是做为我的领导。实际生产是我搞的，但功劳却全在别人头上，我的工资一直都很低。当他们逐渐懂得越来越多时，我便逐渐地被安排大量的其他工作，逐渐地没有资格过问生产技术上的问题。（有现成的专业人员不用，却去让还一窍不通的人来改行，同时还是做我领导），几年来由于领导不能正确用人，生产一直都搞得很差，总是停停开开，陆续都停产了。而Z总总是对我说好话，劝我不要跳槽离开，说保证把我用好，给予我公道。领导总是说让我工作先这样做着，找准机会保证把我用好。由于领导当时和我说话确实非常真诚，使我过于相信领导，我才忍受着那些委屈和不公，致使我一直留在了这个厂。我也知道领导当时只是工作失误给予了我不公，并不是真的不想用我。但最后厂里改制，还是Z总承包，还是原班人马上班，唯有我没有了工作机会，成为失业。而Z总以前还说改制后保证把我用好。我觉得我受到了领导的欺骗，这么多年没干专业工作，专业也丢掉了。而且这些年加班加点从来没拿过加班费。为何早些年不让我走？拖到现在，给我带来的损失太大，给我的人生带来了太多的不利因素。想起来这些年在这个厂的点点滴滴，我的心都好痛，好想索要一个公道，我对法律懂得不多，不知有没有法律依据可以索要一些赔偿。
当然可以，如果确实如你说没有同岗同酬，那么你可以聘请浙江杭州房地产律师来维护你自己的合法权益你讲一大通,具体诉求不明确,你可以按照劳动合同法的规定维护你的权利.可以补发加班工资\经济补偿费等.你可以按照劳动合同法的规定维护你的权利.可以补发加班工资经济补偿费等.详情你可以来电咨询苏州李加刚浙江杭州房地产律师或带资料来面谈你如跟厂里签订了劳动合同，工资待遇按合同约定执行，其他按按照劳动合同法的规定维护你的权利