加班费用问题合同签订基本工资1685我的加班费工厂按照东莞最低保障计算。以上计算方法不知道是否合法。公司告知加班费照东莞最低保障计算是正确的。没办法才签的合同。合同约定加班费的计算基数为4.42元/小时。如果不合理。我是否可以解除合同并获得经济补偿。我在工厂已经工作6年多。我的加班费用是否可以双倍追讨回来。如果可以需要什么证据。
建议浙江杭州刑事律师帮助严重违法，可直接申请劳动仲裁。若有意委托浙江杭州刑事律师，可电话联系，本浙江杭州刑事律师现正在深、莞两地办理数起劳动争议案件。刘洹岑建议与当地浙江杭州刑事律师面洽