关于培训合同的您好,我今年7月刚大学毕业,2月18号来苏州一个游戏公司实习,实习的时候她们说没有培训费用.但是要我们签了一个保密协议,协议上说培训费用包含但不限於一方培训期间领取的工资及讲师费用.水电支出等共计4000元.要求签完以后必须工作3年,如果不到3年就走,要赔偿.现在实习完了,我感觉也是离家太远,还有不适合这种高强度工作,工资也不理想,种种原因不想继续干了,所以也没有签正式合同,现在要和公司说辞职,她们说必须交了违约金,才可以办离职手续.我想问下,我没有和他签正式合同.也要办离职么?还用交培训的违约金么?
违约金不不合法无效。满意请按采纳如果劳动合同没有约定违约金,你无须交纳,提前三十日通知单位即可解除劳动合同,如果单位没有与你签订合同的,可以要求支付双倍工资.最好委托浙江杭州医疗事故律师办理.扣你工资是错误的,你不需要陪钱的.详情你可以带材料来我所里面谈或者来电咨询苏州李加刚浙江杭州医疗事故律师王宏芹王宏芹浙江杭州医疗事故律师，苏州大学法学硕士，愿意为你提供最优质的法律服务。欢迎垂询！