月份：2025年7月

民事纠纷工地会餐乙因与甲喝酒觉得甲不给面子，事后乙到甲宿舍寻衅二人纠斗结果甲被乙打伤住院15天事后当地公安机关责成乙赔偿甲全部医药费，但是对甲主张误工费要求没有调解，请问这类事件怎么处理才能保障甲的合法权益呢？？

先行调解，调解不成可以对该部分进行起诉如协商不成，可向法院起诉解决。可起诉要求对方赔偿。都是工友，如果不是吃亏太多，过去了就算了。如认为吃亏太多，非要计较，可以起诉维权！匿名协商不成可起诉解决。

咨询：丢失电动车我表妹前天刚买了一辆电动车，昨天在他们公司的职工停车场内被盗了，公司的人只让去派出所报案，其他什么都不管了，大家都知道，报案后派出所最多备下案，然后让回家等消息，我想问一下，除了报案外还可以采取什么手段，他们单位有没有什么责任？

单位是否收取费用，管理上是否存在过错，有过错才承担责任。

保险您好，我目前在上海工作，不过我户口在江苏如东。现在我所在的单位给我交了综合保险。总所周知上海的综合保险根本就没什么保障，交的太少，等以后退休了估计一个月也没什么钱，所以我想自己交保险。我想请问一下我如果在老家自己交一年，以后可不可以带到上海来继续交呢？

公司应当依据劳动法的规定缴纳社会保险，而不是综合保险。建议咨询当地社保经办机构。要求单位按规定缴纳社保。匿名好像社保只要上海户口的人才可以交吧一切外来务工人员只能交综合保险这个我也不太清楚能不能说的详细点呢

判刑问题请问,法院在判刑时都会有罚金这一项吗?或者说什么情况下会判有罚金呢?谢谢!

按法律的规定与当地浙江杭州医疗事故律师面谈涉及财产性质的犯罪就会有！wangyunshu不是都有，一般与财产有关的犯罪都有

警察接受我的案子已经有四个多月了，以至到现在还没有任何处理方案，那我们可以采取什么合法的措施呀？可以解决问题我被人殴打过，被打现在跑了

作为受害人你可以向公安机关施加压力，要求加大侦查力度。

与父亲断绝关系父亲从小就沒管过我，他吃喝嫖赌什么都做，自己借了一屁股债，离家出走，让我和母亲背负债务，走了三年，又回来，天天喝酒回家闹事，今天，他說让我改姓，要和我断绝关系，请问，有什么办法让他和我断绝关系嗎？

就目前的规定来看，无法从法律层面上断绝父子关系。声明断绝父子关系无法律效力。欢迎向咨询，：你和你父亲之间是血缘亲情,无法断绝关系的.断不了，这是法律的强制性规定。不能断绝血统关系该wangrui父子关系是一种法律触涉不到的天然血缘关系，法律上的权利义务关系可以在一定范围内消除，例如收养关系的成立。可是像您说的这种情况是断不了的，但结合实际，严重破坏家人感情的行为，屡教不改的，赡养义务可适当减轻。

高空作业合同怎么草拟？你好，我单位现进行一个高空作业的项目想起草个合同不知道应该怎么做，请您解答一下，万分感谢

建议委托浙江杭州刑事律师帮助委托浙江杭州刑事律师代书吧。个人有困难帮帮忙都无所谓，单位还要想着省这个钱啊。刘洹岑一言难尽。找浙江杭州刑事律师吧

我想问一下自收自支的单位的财产处置权归谁现在的这个单位注销了，以前是事业单位的自收自支性质，现在单位的房产拆迁了，所得款项是归原来单位职工共同所有还是归国家所有，原单位头儿可否一个人处置这个拆迁款。谢谢！还有要查原恶报单位怎么查在人事局查吗？

。要看你们单位的房产及土地的性质而定,可当面向浙江杭州刑事律师咨询.你好!房产的拆迁补偿归房产所有人!北京浙江杭州刑事律师祝永根

求助:公司人事提出放3个月长假来变相逼走员工自动离职我本人进公司一年多,现市场行情不好,公司想裁员,我也理解,只要按法定补偿相差不太多就可以,上面领导本月5号向我口头说出公司要裁员,要我准备一下.我本人是应届毕业生进入公司,刚进公司时公司签定合同三年,但合同两份均在公司存放,合同中约定每个月扣除10%的工薪,这个10%要到合同期满才会一次性发给我们,另一方面,公司第一年不给员工买社会保,在本公司工作满一年后才买社会保.现在公司人事领导14日谈话口头说:如果现在走人工资就结算到本月底,另补770元,再把工作一年中扣除的10%退还给我.我认为这些不合法,提出:,工资结算到我现在上班日期,补一个月工资再将原扣除的10%给我,就可以了.我也退步了,没有按劳动法要求去要那么多补偿.公司人事不同意,说:你不同意公司提出的这个补偿的话,就放我三个月的长假.人事提出放3个月假，初步定的书面上写:就是每月只发770元(不提供吃住)，并且如果公司临时有事还要求员工来临时上班,必须随叫随到,如果因未联系上所引起的损失由我负责,且每个月到发工资日期必须本人来领最低生活保障金(770),三个月的长假期间不得在其它公司工作,如果发现将做为自动辞职处理.本身两都之间区别也就是一个月工资与770元的差别,我是工作满一年的,差别并不很大,但是公司有一些是工作了几年的,做技术的,工资相对来说比较高,如果每满一年只补770元,对他们来说相差很多.谁都可以看得出来,这个是人事的故意炒人,又不愿按相关法规去补偿,我们这些人都是做房地产技术的,有几个工资都是4000元左右,这样每个月770元在这里,还不够一个人吃住的,也不能去别的公司找工作.我如何处理?

可以公司克扣工资为由提出解除劳动合同并要求经济补偿.可以公司克扣工资为由提出解除劳动合同并要求经济补偿.匿名我又补充了一些问题,谢谢以上两位的回复.

劳动如果一公司员工在工作期间因病医治无效死亡,公司对员工的安葬和家属抚恤有义务吗

可以从工伤的角度来处理。属于工伤！按照《工伤保险条例》以及相应的规定处理！符合一定的条件可能构成工伤，即便不构成，公司也应承担安葬和抚恤义务。