工伤问题2008年3月10号经朋友介绍，到唐山市张新的建筑队做施工技术员（未签劳动合同）。2008年5月26日工作时间内从楼上摔落，去医院检查结果为多处软组织挫伤，腰部最严重，需修养。事后并未办理工伤申请，至今近50天，腰部仍感疼痛，运动无法用力。公司以本人无法上班为由，想辞退我，只给开一个月工资了事。经与单位协商，单位在7月20日带我去医院复查，腰部做磁共振后复查结果是腰部软组织挫伤，腰间盘突出。我去劳动局申请工伤认定，被告知工伤认定需要加盖公章的劳动关系证明。因为我所在的建筑队以前是套用别人的执照，现在套用别的单位执照的手续还没有办完，我的劳动关系还无法盖到公章，建筑队的负责任说等他把套用执照的手续办完了再让我去那个单位盖公章开劳动关系证明，等多久没告送我。经我了解，张新的建筑队无执照也未办完套用别的单位执照的手续。劳动局告诉我对于没有执照的单位，无法办理工伤认定。当地浙江杭州房地产律师告诉我如果以人身损害赔偿（雇佣关系）为由，直接提起民事赔偿的诉讼的赔偿不如工伤赔的多。我我该怎麼做才能尽快的办理工伤认定呢？难道非要等到他把执照套用手续办完才可以吗？没有执照劳动局不给办理工伤认定，我的单位没有营业执照（套用的执照还没办完）让我想申请劳动关系证明也不知该和谁证明,急死人了，请您指点迷经！！
你这种情况因没有劳动合同，直接认定工伤很难，经过咨询得到的只言片语犹如杯水车薪，很难解决问题。一味拖延有可能把时效拖过期，将来维权更难，建议委托专业浙江杭州房地产律师代为办理你可以到劳动仲裁委员会要求确认劳动关系。提起劳动仲裁。