求助;单位无故降职,请大好人“帮忙“浙江杭州刑事律师哥哥您好,我是今年08年5月1日入职的,直接应聘职务是物业<内保领班>直至8月1号公司新换保安部经理,事比较多,多次占用休息时间开会,最后一次我刚下夜班`上午因有写私事耽误了睡觉,我中午才睡..谁知`下午13;00就有人叫醒我说开会,可能是去晚了,有15分钟吧…上级领导立即责问我,,我感觉公司领导老是这么频繁开会.我当时激动`与上级领导理论,后来“公司综合部经理叫我去谈话.说“你的上级`已经在我这承认错误了~`过几天`我的上级领导找到我“说当时“他自己不该这么凶对我说话,“`然后他说“这个月扣除我的工资100块钱.我当时说很不理解,因为没有原因就扣除了“`最后我又一次找到他“`其告诉我下月`给我补上(罚的钱)“`最后`领导的承诺一直未兑现,“““`可想而知`这是纯属报复性质,“““`我个人的工作是绝对没有半丝疏忽,工作期间真的很卖命干活的!“““`这是其一“`为什么无辜克扣我的工资???“““08年10月9日公司老总主持会议上“直接任命我去公司另外一个项目“说是`管管什么的“具体没说太详细,“当时我百思不解“与当日下午17时去老总办公室“其说;去那做保安员,不是领班职务…当时我坚持不同意“最后其`让我考虑好在找他谈,“`08年10月10日`周五`下午14;30公司召开`安保部全体大会“`当时会议主持`是我们老总.其命令在场除4位领班“`其他安保部员工每人得到一张条`进行“淘汰式评选“也就是“从4位领班选出3位“领班!`未选出者`将面临降级!最后我以12票落后…我感觉这是“`变相降级“““一,在公司任职工作期间没有违反劳动条例,一只诚诚恳恳做事,在说`每个班组加我在内才4个人,“安保部`其他成员“如“中控室“`没有权利参加这次评选,因为我们之间工作是各负其责!就算是让他们选“他们也不了解4位领班的工作期间的表现“`此次让他们投票“说白了“无非就是“感情票“跟谁好`投谁!““散会后“`最后“老总拖我的上级领导告诉我“`08-10-11—08-10-12`这俩天`不要上班了“等通知“`请大家帮帮我““`公司是不是违反劳动条例“是不是违约了?我该怎么维护自己的权利不受到侵害.请大家帮帮我““`!!!!!急急“`
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