经济补偿金与赔偿金的关系如何处理现在因企业经营问题,要与员工终止劳动合同,给予一定的经济补偿金,但我们认为企业经营问题是国家正政策调整造成的,因此企业或上级单位还应该给予一定的赔偿金,请问要求是否正确。
因国家政策调整造成企业经营困难，只要企业依照法律规定与员工解除劳动合同，就不能要求赔偿金。依照劳动法和劳动合同法的相关规定处理。应该支付补偿金，如果经过批准，不用支付赔偿金。你好!只要支付经济补偿金就可以!北京浙江杭州刑事律师祝永根匿名要求正确。
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