试用期离职，可以结算工资吗在2008年10月7日下午我入职于深圳创钜电子公司就职，于2008年10月19日离职，工作了十天，加班25.5个小时，因为私人原因，不得已离职。但其公司说不是公司辞退，是你自己离职，没有工资结算，而且公司的厂规厂纪是要做满三个月才可以辞职，如即辞即走还有扣15天工资，所以我这种情况没有工资结算。在入职前面试的时候，其面试人员并没有说清其相关情况，而且此公司在人入职时，扣押入职人员居民身份证三天，我想问的是其做法是不违反《劳动合同法》。请问我在试用期工作了十天，能取得应有的报酬吗？
试用期提前三天即可，无须单位同意，也不能无故克扣工资。欢迎咨询：试用期你可提前三天通知单位辞职，工资按天结算给你。试用期你可提前三天通知单位辞职，工资按天结算给你。若是提前３日通知，可以．