我上月的工资被扣光，这个合理吗？我是做信用卡销售的，平时我都有请假给主管，但是都是电话形式，18号主管离职然后我去其他团队，换了2次新的团队的主管帮我吧上个月的请补完了，本来事情就该结束了，但是我这个月6号离职，现团队经理立刻变脸，立刻打电话把我的假期给销掉（已经请过的假），结果上月工资一分没有发，打电话给人事说是迟到加旷工共20天，一次扣50，结果扣光……我平时都有打电话请假的，现在又变成旷工。。郁闷请问各位大虾们，我的工资问题去劳动部门可以解决吗？
真是咽不下这口气，也别考虑那么多，直接申请仲裁吧，反正仲裁不收费。有证据的话可以．有证据的话可以．匿名这个就比较难了，平时都是电话请假，除非主管给我作证，第一个主管的话跟他好好说说应该可以，但是后来的主管因为我没有在他那里交表，他帮我作证都不可能，还有那些可以算是证据？匿名"你应该去问*经理！你又没到我组交表！所以你以后不要问我了！不好意思！我不知道！"这是最后那个主管给我发的信息是他帮我请假又给我取消假的匿名谢谢你们了，平时对法律这方面不是很熟悉，我明天就去劳动仲裁看看