婚后第一孩必须提供准生证吗?女职工合同到期时，刚怀孕一个月，还未及时办理准生证，向公司提供了医院所开尿妊娠检验证明，证明已怀孕，是婚后第一个小孩，公司要求必须提供准生证，如果未能提供，公司直接终止其劳动合同，该职工能否要求公司对其作出“三期”相应赔偿？具体如何赔偿？
公司说法错误。公司绝对不可以解除合同，否则需要支付补偿金、工资等等。建议请浙江杭州刑事律师介入公司无权要求查看。
婚后第一孩必须提供准生证吗?女职工合同到期时，刚怀孕一个月，还未及时办理准生证，向公司提供了医院所开尿妊娠检验证明，证明已怀孕，是婚后第一个小孩，公司要求必须提供准生证，如果未能提供，公司直接终止其劳动合同，该职工能否要求公司对其作出“三期”相应赔偿？具体如何赔偿？
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